Menschen vertrauen Menschen, nicht Logos.
Wir bauen die Autorität eines Gründers oder einer Führungskraft durch scharfe Positionierung und geghostwriteten Content, der nach ihnen klingt, in einem Takt, den ihr Kalender überstehen kann.
Autorität, gebaut auf dem echten Denken der Führungskraft.
Ein starkes persönliches Profil tut, was eine Unternehmensseite nicht kann: Es verdient Vertrauen, öffnet Türen, zieht Talente an und prägt, wie ein Markt Ihre Führung liest. Es gut zu machen braucht Zeit und Handwerk, die den meisten Führungskräften fehlen, deshalb übernehmen wir die Strategie, das Schreiben und die tägliche Steuerung.
Jeder Post startet aus etwas, das die Führungskraft tatsächlich gesagt hat, festgehalten in kurzen Interviews und Sprachnotizen, und wird gegen einen kalibrierten Stimmleitfaden geschrieben, damit das Ergebnis wie sie an einem guten Tag liest. Wir formen und schärfen; wir erfinden nie Positionen. Nach dem Onboarding beträgt der Zeitaufwand der Führungskraft etwa eine halbe Stunde pro Content-Zyklus.
Was die Leistung abdeckt.
Positionierung und Erzählung
Der Standpunkt und die Themen, für die die Führungskraft bekannt wird.
Profiloptimierung
Ein LinkedIn-Profil, neu aufgebaut, um Autorität auf einen Blick zu signalisieren.
Geghostwriteter Content
Posts und längere Stücke in der kalibrierten Stimme der Führungskraft, aus ihren eigenen Ideen gezogen.
Engagement-Steuerung
Kommentare und Antworten, die Beziehungen zu den richtigen Menschen aufbauen, innerhalb vereinbarter Regeln.
Wachstums-Reporting
Zielgruppenwachstum, Engagement-Qualität und die Chancen, die die Präsenz erzeugt.
Anfrage stellen.
Beschreiben Sie, wer sichtbar sein soll, und das Ziel. Die Antwort enthält ein Programm, eine Publishing-Kadenz und einen Richtpreis.